Max Weber est l’un des fondateurs de la sociologie et un économiste allemand. C’est un spécialiste du droit qui analyse les rapports de pouvoir en entreprise. Pour lui, l‘autorité c’est l’aptitude à faire observer volontairement des ordres, alors que le pouvoir, c est la possibilité de forcer l’obéissance Dans un système d’autorité, les subordonnés acceptent… Read More »
Plan de cours : Chapitre 1 : l’ecole classique de l’organisation 1 le taylorisme : II. le fordisme (Henry Ford) III. Le Fayolisme (Henri Fayol : la gestion administrative du travail) IV. Max weber Chapitre II – Ecole des relations humaines (environ 1930) ) Chapitre III . école néo-classique (école empirique) Chapitre IV . école… Read More »
Auteur : Mohamed ZIAR Professeur d’économie et gestion option A DEVOIR N°1 économie d’entreprise PROGRAMME : L’entreprise : une structure productive et un groupement humain L’environnement et la culture de l’entreprise L’entreprise dans le système productif Décision et pouvoir Information et prise de décision La mercatique : esprit et démarche Les actions mercatiques :… Read More »
Plan de Cours INTRODUCTION GÉNÉRALE CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CONCEPT DU MANAGEMENT I. PRINCIPES DU MANAGEMENT II. LES FONCTIONS DU MANAGEMENT CHAPITRE II : L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT I. L’ENTREPRISES ET SES COMPOSANTES II. L’ENVIRONNEMENT ET SES COMPOSANTES CHAPITRE III COMPOSANTES DE MANAGEMENT ET ROLES DU MANAGER I. LES COMPOSANTES DU MANAGEMENT II. LES ROLES… Read More »
Aperçu général Ce support de cours fournit une initiation au Management. Au-delà des aspects «scientifiques» portant sur la connaissance des notions de base du management et de l’histoire de son développement, l’enjeu essentiel est celui de montrer toute l’importance de cette discipline pour les organisations en général et les entreprises en particulier. Contenu Définition des… Read More »