#CDD
✅ هاذ النوع من العقود كيتم الإبرام ديالو لإنجاز عمل لمدة محددة بحال عام أو عامين، يعني كيكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ انتهاء محددين. الى سالا عقد العمل المحدد المدة مني كتسالي المدة، عندك الحق فالتجديد ديالو باتفاق صريح بين الطرفين وذلك لمدة أو لمدد أخرى.
إذا سالات مدة عقد العمل محدد المدة و استمر الطرفين فالتنفيد ديالو بلا ميقومو بتجديده لمدة أخرى قبل تاريخ انتهائه، كيعتابر ذلك كتجديد للعقد لمدة غير محددة. و لا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب.
✅ هاذ النوع من العقود كيتم الإبرام ديالو لإنجاز عمل لمدة محددة بحال عام أو عامين، يعني كيكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ انتهاء محددين. الى سالا عقد العمل المحدد المدة مني كتسالي المدة، عندك الحق فالتجديد ديالو باتفاق صريح بين الطرفين وذلك لمدة أو لمدد أخرى.إذا سالات مدة عقد العمل محدد المدة و استمر الطرفين فالتنفيد ديالو بلا ميقومو بتجديده لمدة أخرى قبل تاريخ انتهائه، كيعتابر ذلك كتجديد للعقد لمدة غير محددة. و لا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب.
#CDI
✅ عقد العمل غير محدد المدة كيتم الإبرام ديالو دون تحديد ميعاد لإنهائه، و بالتالي لا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاؤه دون مبرر مشروع.
كما أن صاحب العمل الى بغا انهي العقد فهو مقيد وفقا لأحكام القانون. هادشي علاش أصحاب الأعمال كيتجنبو بزاف إبرام مثل هذه العقود.
إذن فصاحب العمل أو الباترون ميمكنش ليه إنهي هاذ العقد إلا إذا ارتاكب العامل خطأ جسيم أو ثبتات عليه عدم الكفاءة.
و في جميع الأحوال لا يتم الفصل إلا عن طريق المحكمة. حيث يكون الإختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للمحكمة العمالية
✅ عقد العمل غير محدد المدة كيتم الإبرام ديالو دون تحديد ميعاد لإنهائه، و بالتالي لا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاؤه دون مبرر مشروع.كما أن صاحب العمل الى بغا انهي العقد فهو مقيد وفقا لأحكام القانون. هادشي علاش أصحاب الأعمال كيتجنبو بزاف إبرام مثل هذه العقود.
إذن فصاحب العمل أو الباترون ميمكنش ليه إنهي هاذ العقد إلا إذا ارتاكب العامل خطأ جسيم أو ثبتات عليه عدم الكفاءة.
و في جميع الأحوال لا يتم الفصل إلا عن طريق المحكمة. حيث يكون الإختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للمحكمة العمالية
uo