Résumé cours grh pdf

Plan du cours :! 
Le recrutement
– La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
– Les étapes de processus de recrutement
– Notion de rémunération
– La politique des rémunérations
La gestion des carrières
– Définition
– Les AV de la gestion des carrières
– L’évolution du personnel
La motivation
– Notion de motivation
– Les théories de motivation
– L’implication du personnel
– Les conséquences de la motivation des salariés :
La formation
– Notion de la formation
– Les modalités de la formation
– les processus de la formation
Les conflits sociaux
– Les indices de disfonctionnements social dans E/se
– Les conflits sociaux et les négociations