Des propositions pour des PFE en GRH

Leadership et management participatif
La gestion du capital humain
La conduite du changement dans l’entreprise : le rôle des ressources humaines
Les pratiques RH et la performance de l’entreprise – Formation et développement des compétences Impact de la motivation du personnel sur la performance de l’entreprise
L’impact de l’amélioration des conditions de travail sur le développement humain
La gestion des emplois et des compétences au sein de l’entreprise
La formation outil du développement du capital humain
L’évaluation du personnel dans l’entreprise
La gestion des conflits au travail
La communication interne outil de management des ressources humaines
La gestion du recrutement
La responsabilité sociale de l’entreprise
Pratiques RH, RSE et développement durable
RSE et gouvernance de l’entreprise
RSE et performance de l’entreprise
La GRH dans les établissements publics : quelles pratiques ?
Gestion des compétences : définition, démarche et intérêt
Gestion des postes et des emplois : fondements et limites
La gestion des ressources humaines au Maroc /en France : Histoire, caractéristiques et état des lieux
L’entrepreneur et les motivations de création d’entreprise
Entrepreneuriat et innovation
La négociation commerciale
La gestion de la relation client et les actions de fidélisation
Le passage de la gestion de personnel à la GRH
Le stress aide-il à mieux gérer les projets?
Leadership et gestion de projets